Ab dem ersten April neue Eltern können nun acht Wochen Vaterschaftsurlaub genießen. Die Verlängerung um fünf bis acht Wochen, die die Regierung am 1. März durch das königliche Gesetzesdekret eingeführt hatte, wurde realisiert "Gleichbehandlung und Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Beschäftigung gewährleisten".
Wenn du bald Vater wirst Sind Sie daran interessiert, welche Anforderungen Sie erfüllen müssen und welche Schritte Sie unternehmen müssen, um diese niedrige Bezahlung zu erhalten? und um auf Ihr Baby aufpassen zu können, eine Erlaubnis, die bis zu 16 Wochen im Jahr 2021 verlängert wird und somit mit Mutterschaftsurlaub gleichgesetzt wird.
Wer kann Vaterschaftsurlaub beantragen?
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Migration und soziale Sicherheit hat der Vater Anspruch auf eine geburts- oder adoptionsbedingte Urlaubs- oder Arbeitsruhezeit, für die er 100% seiner gesetzlichen Grundlage erhält und (von der Einkommenssteuer befreit) .
Es ist notwendig, zwischen dieser Erlaubnis und der der Geburt zu unterscheiden, die zwei Tage dauert (Geburt und die nächste) und von der Firma bezahlt wird. Sie können im Falle von Verschiebungen auf vier oder, falls im Betriebsvertrag vorgesehen, sogar auf mehr Tage verlängert werden.
Voraussetzung für die Inanspruchnahme der Leistung ist ein Beitrag von mindestens 180 Tagen in den letzten sieben Jahren oder 360 Tagen während des gesamten Arbeitslebens.
Bei Babys und mehr Vaterschaftsurlaub in Spanien: Wie lange dauert der Elternurlaub in jeder Situation?Vaterschaftsurlaub Kann in Voll- oder Teilzeit genossen werden mindestens 50%, wenn eine Einigung mit dem Arbeitgeber erzielt wird, die mit dem Mutterschaftsurlaub vereinbar und unabhängig ist.
Die ersten zwei Wochen der Erlaubnis müssen ununterbrochen nach der Entbindung genossen werden. Die restlichen sechs Wochen können nach Belieben eingenommen werden, bevor das Baby 12 Monate alt wird. Die Leistung ist nicht übertragbar und der Vater kann sie nicht auf die Mutter übertragen, auch wenn er sie nicht in Anspruch nimmt.
Bei Entbindung, Adoption oder Mehrfachpflege kommen zwei weitere Wochen hinzu für jedes Kind ab dem zweiten.
Beamte haben die Möglichkeit, Vaterschaftsurlaub zu genießen, ohne mit Mutterschaftsurlaub zusammenzufallen. so dass das Baby 21 Wochen hintereinander mit einem seiner Eltern vorsichtig ist.
Wann kann es angefordert werden?
Ab dem Ende des bezahlten Urlaubs für die Geburt eines Kindes (zwei Tage nach der Geburt) oder aus dem richterlichen Beschluss über die Adoption oder aus der behördlichen oder gerichtlichen Entscheidung der Pflege.
Im Falle von Frühgeborenen oder Kindern, die aus irgendeinem anderen Grund im Krankenhaus bleiben müssen, können sie die Erlaubnis bei Entlassung des Kindes aus dem Krankenhaus in Anspruch nehmen.
Auf diese Weise hat er, solange das Baby zugelassen ist und der Vater arbeitet, Anspruch auf eine zweistündige Tageserlaubnis mit proportionaler Senkung seines Gehalts und einer Stunde Senkung des Tages (Sie können in diesem Fall einen praktischen Fall sehen) link)
Sie können andere Sonderfälle konsultieren, die ebenfalls Anspruch auf die Leistung haben.
Der Anspruch auf Anerkennung der Leistung verjährt nach fünf Jahren, ab dem Tag nach der Geburt oder Adoption gezählt.
Die Sozialversicherung verfügt über eine maximale Frist von 30 Tagen ab Eingang des Antrags, um die Leistung zu regeln und anzuzeigen. Weitere Informationen
Wirst du in Babies and more 2019 ein Kind bekommen? Dies sind die staatlichen Beihilfen für Kinder, die von der Regierung angeboten werdenWo wird es verarbeitet?
Es ist der Vater, der den Antrag einreichen muss, um im Sozialversicherungsamt der Provinz anerkannt zu werden.
Die Anfrage kann auch online in der elektronischen Zentrale der Sozialversicherung gestellt werden. Sobald das Formular ausgefüllt und gesendet wurde, wird eine PDF-Quittung erstellt, die heruntergeladen werden kann. Es enthält die Registrierungsnummer, das Datum und die Antragsnummer, die für jede Anfrage zu diesem Thema über den Dienst "Your Management" des persönlichen Portals "Your Social Security" erforderlich sind.
Derzeit können Sie beim Zugriff auf den Onlinedienst den folgenden Hinweis lesen:
"Aufgrund der Änderungen, die mit der neuen Leistung für Geburt und Kinderbetreuung einhergehen und bei der Eltern, Adoptiveltern, Erziehungsberechtigten oder Familienangehörigen die Möglichkeit geboten werden, die nicht verpflichtende Zeit unterbrochen zu genießen, arbeiten wir an der Aktualisierung dieses Dienstes, um diese Leistungen mit all ihren Merkmalen in Anspruch nehmen zu können. Vorübergehend können Sie für Geburten, die ab dem 01.04.19 erstellt wurden, über diesen Dienst die Anforderung für diese neue Leistung stellen, bei der die Annahmen zutreffen können Sie anfordern und wie es in jedem von ihnen zu tun ist ".
Jeder der verfügbaren Zugriffe leitet die Eltern zur Authentifizierung an das Portal für Ihre soziale Sicherheit weiter.
Wie wird es verarbeitet?
Das standardisierte Sozialversicherungsmodell muss vorgelegt werden, wobei der Vater den Grund, das Datum des Beginns der Erlaubnis sowie die Daten des Unternehmens, für das er beschäftigt ist, angeben muss oder angeben muss, ob er autonom ist.
Sie können das erforderliche Formular gemäß dem Arbeitsrecht auf der Website der sozialen Sicherheit herunterladen.
Und es muss begleitet werden von diese Dokumente:
Geburtsurkunde des ins Krankenhaus eingelieferten Babys. Oder administrative oder gerichtliche Lösung von Adoption, Pflege oder Vormundschaft.
Das aktualisierte Familienbuch, das durch die Registrierung des Neugeborenen im Standesamt innerhalb von drei Tagen nach der Geburt oder Adoption erreicht wird. Oder, falls nicht, eine telematische Mitteilung der Geburt vom Gesundheitszentrum. Es reicht aus, wenn der Betroffene den Hinweis „Dem Standesamt übermittelte Daten“ oder eine ähnliche Formel bei sich trägt und vom Gesundheitszentrum versiegelt wird. Das Register sendet den Eltern die Geburtsurkunde in der Regel per E-Mail.
Entlassungsbescheinigung des Unternehmens, in der das im letzten Monat erhaltene Gehalt enthalten sein muss.
Sobald alle diese Papiere gesammelt wurden, die meisten davon auch dann, wenn die Leistung nicht beantragt wird, erforderlich sind, muss der Elternteil zu einem Sozialversicherungsamt gehen (oder die Papiere online erledigen) und diesen Dokumenten die letzte Gehaltsabrechnung, die DNI und die hinzufügen Kontonummer, auf die die Einzahlung erfolgen soll.
Die Sozialversicherungsanstalt sendet den Beschluss des Antrags an die Adresse des Interessenten, der die erste Zulassung in der zweiten Woche des Monats nach Anerkennung seiner Leistung erhält.
Hatten Sie 2018 bei Babies and more ein Kind? So spiegelt sich der Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in Ihrer Gewinn- und Verlustrechnung widerNur noch eine Anmerkung: Haciendan-Techniker beraten Überprüfen Sie, ob das Vaterschaftsgeld in der Kampagne 2018 als einkommensfrei von der Einkommenssteuer ausgewiesen wird Diese begann am Dienstag, dem 2. April, basierend auf dem Urteil des Obersten Gerichtshofs vom 3. Oktober 2018, obwohl sie grundsätzlich kein Verfahren durchführen sollten.
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