Die Regierung hat gerade das angekündigt Verlängerung auf acht Wochen Vaterschaftsurlaub, die ab dem 1. April 2019 in Kraft treten wird, und die schrittweise Ausweitung in den kommenden Jahren bis zum Erreichen von 16 Wochen im Jahr 2021, wenn dies der Erlaubnis der Mutter entspricht.
Wir haben einige Daten gesammelt, um zu wissen, wann Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub in Spanien geboren wurden. wie sie sich in den letzten Jahren in unserem Land entwickelt haben und wie sie weitermachen, bis sie ihr Match erreichen.
Vaterschaftsurlaub in Spanien
Der Vaterschaftsurlaub als solcher existierte erst 2007. Vor diesem Datum hatten nur Männer Zwei Tage Arbeitserlaubnis nach dem Arbeitnehmerstatut für die Geburt eines Kindes vergütet.
15 Tage im Jahr 2007
Im Jahr 2007 wurde das Organgesetz 3/2007 vom 22. März zur wirksamen Gleichstellung von Männern und Frauen verabschiedet. Darin Erstmals ist Vaterschaftsurlaub enthalten als ein Maß für die Vereinbarkeit von Privat-, Familien- und Berufsleben.
Seine Dauer war von 13 ununterbrochene Tage der Erlaubnis durch Geburt, Adoption oder Pflege. Erweiterbar bei Geburt, Adoption oder Mehrlingspflege zwei weitere Tage für jedes Kind ab dem zweiten. Bei großen Familien wurde die Erlaubnis auf 20 Tage verlängert.
Zu dieser Erlaubnis gesellte sich die Erlaubnis zwei Tage im Falle der Geburt eines Kindes nach dem Arbeitnehmerstatut für insgesamt 15 Tage anerkannt.
Der 13-tägige Vaterschaftsurlaub wurde von der Sozialversicherung bezahlt und der bezahlte Urlaub im Falle einer zweitägigen Geburt wurde von der Gesellschaft bezahlt.
Bei Babys und mehr Vaterschaftsurlaub in Spanien: Wie lange dauert der Elternurlaub in jeder Situation?Vier Wochen im Jahr 2017
Zehn Jahre nach ihrer Einführung und obwohl sie seit 2011 im Gleichstellungsgesetz vorgesehen war, trat die Verlängerung erst am 1. Januar 2017 in Kraft. Sie wurde auf vier Wochen verlängert.
Fünf Wochen im Jahr 2018
Mit der Genehmigung des Gesamthaushaltsplans 2018 wurde grünes Licht für die Verlängerung des Elternurlaubs von einer Woche gegeben vier bis fünf Wochen. Es hätte am 1. Januar in Kraft treten sollen, wurde aber aufgrund mangelnder Unterstützung eingefroren, trat schließlich am 5. Juli in Kraft und ist derjenige, den wir derzeit bis zum 31. März 2019 haben.
Seine Dauer beträgt von fünf ununterbrochene Wochen, bei Mehrlingsgeburten, Adoptionen oder Pflegebedürftigkeit ab dem zweiten Kind um 2 weitere Tage erweiterbar.
Vier Wochen nach der Geburt und die letzte Woche können unabhängig voneinander zu einem anderen Zeitpunkt innerhalb von neun Monaten nach dem Geburtsdatum des Kindes nach vorheriger Absprache mit der Firma genossen werden.
Acht Wochen im Jahr 2019
Vor drei Tagen wurde das königliche Dekret in der BOE verkündet Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs auf acht Wochen ab dem ersten Tag im April 2019.
Von den acht Wochen der Erlaubnis sind die ersten beiden obligatorisch und müssen mit der Erlaubnis der Mutter übereinstimmen. Die restlichen sechs können innerhalb des ersten Lebensjahres des Kindes genossen werden.
12 Wochen im Jahr 2020
Ab dem 1. Januar 2020 können Eltern 12 Wochen Vaterschaftsurlaub genießen, davon Die ersten vier sind obligatorisch und sie müssen mit denen der Mutter übereinstimmen, und die restlichen können jederzeit innerhalb des ersten Jahres des Kindes genommen werden.
16 Wochen im Jahr 2021
Ab dem 1. Januar 2021 haben die Eltern einen Vaterschaftsurlaub von 16 Wochen, der dem der Mütter entspricht. Von der Gesamtgenehmigung Die ersten sechs Wochen sind obligatorisch und sie müssen für beide Elternteile übereinstimmen, und die restlichen 10 können während des ersten Jahres genossen werden.
Darüber hinaus haben beide Elternteile, wenn sie die 10 Wochen nach der obligatorischen Sechs genießen, jeweils eine zusätzliche Woche.
Bei Babys und mehr Vaterschaftsurlaub in der WeltUnd der Mutterschaftsurlaub?
Die Situation des Mutterschaftsurlaubs ist seitdem weniger variabel als die der Vaterschaft In den letzten dreißig Jahren hatte er keine VeränderungenObwohl die Verlängerung auf sechs Monate, um das Minimum des ausschließlichen Stillens zu erreichen, von verschiedenen Vereinen und Gruppen seit Jahren behauptet wird.
12 Wochen im Jahr 1931
Im Jahr 1931 wurde eine obligatorische Mutterschaftsversicherung mit einem Zuschuss von 12 Wochen für Mütter.
14 Wochen im Jahr 1976
Mit dem Gesetz 16/1976 wurde der Mutterschaftsurlaub in zwei Wochen verlängert und die gesetzliche Grundlage von 75 Prozent auf 100 Prozent erhöht.
Die berufstätige Frau hatte Anspruch auf eine Arbeitsruhezeit von mindestens sechs Wochen vor der Entbindung und acht Wochen nach der Entbindung. Die Nachgeburtszeit wurde als verpflichtend festgelegt, zu der auf Antrag des Interessenten die Zeit, die vor der Lieferung noch nicht verstrichen war, hinzugefügt werden konnte.
16 Wochen im Jahr 1989
Die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs auf 16 Wochen wurde am 3. März 1989 im Amtsblatt veröffentlicht und ist bis heute gültig.
Dann wurde festgestellt, dass neben der zweiwöchigen Verlängerung mindestens sechs von ihnen nach der Lieferung genossen werden müssen.
Bei Babys und mehr Mutterschaftsurlaub in Spanien: Wie lange dauert der Mutterschaftsurlaub in jeder Situation?Mutterschaftsurlaub als allgemeiner Charakter Es sind 16 Wochen. Die ersten sechs sind obligatorisch und von diesem Moment an kann die Mutter entscheiden, ob sie ihre Erlaubnis bis zu ihrem Ablauf weiter genießen oder sie dem anderen Elternteil für bis zu zehn Wochen geben möchte.
Bei Mehrlingsgeburt, Adoption oder Mehrlingspflege kommen ab der zweiten Woche zwei weitere Wochen pro Kind hinzu.
Grafik zur Entwicklung des Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaubs
Mit dieser Grafik können Sie die Entwicklung der Genehmigungen für Väter und Mütter im Laufe der Geschichte und ihre weitere Entwicklung bis zum Jahr 2021, die in der Dauer angepasst werden, auf eine visuelle Weise verfolgen.
