Die Godmother Foundation hat gerade eine Studie namens vorgestellt Mütterliches Mobbing in Spanien über die Situation schwangerer Frauen am Arbeitsplatz.
Leider zeigt der Bericht, dass die Krise, die wir durchmachen, eine schlechte Zeit für Arbeitnehmerinnen ist, die Mütter sein werden oder sind.
Es ist nicht so, dass es früher gute Zeiten waren, da mütterliches Mobbing bei der Arbeit etwas war, das immer da war, aber im letzten Jahr scheint sich die Situation verschlechtert zu haben.
Eine der beunruhigendsten Daten, die aus dem Bericht hervorgeht, ist, dass die Hälfte der schwangeren Frauen "eine Strafe in ihrem Arbeitsumfeld erleidet, wenn sie sich dafür entscheiden, Mütter zu sein". Das heißt, für die eine oder andere Sache, Die Hälfte der schwangeren Frauen ist arbeitslos. Wie wir wissen, nehmen die Arbeitslosenzahlen in Spanien alarmierend zu, und die Situation schwangerer Frauen, einer der am stärksten benachteiligten Sektoren in diesem Bereich, ist noch stärker betroffen.
Wenn eine von vier schwanger gewordenen Frauen zuvor entlassen wurde, dh 25%, erreicht der Prozentsatz jetzt 37%, was zu 12% der Frauen führt, die nicht einmal in die Arbeitswelt eintreten können, weil sie schwanger sind.
Es ist traurig zu sehen, dass die Krise dazu beigetragen hat, die große Unempfindlichkeit der Arbeitswelt gegenüber Frauen, die sich dafür entscheiden, Mütter zu sein, zu nähren. Es ist enttäuschend zu sehen, dass wir uns bei der Politik der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie keineswegs zurückgezogen haben.
