Ehrlich gesagt bin ich mir nicht sicher, ob Carolina Bescansa eine Strategie war oder sich einfach nicht von ihrem Baby trennen wollte, was ich perfekt verstehen würde, da ich beim ersten Verlassen des Hauses ohne meine Tochter alle 5 Minuten am Handy feststeckte und fragte, ob es ihr gut gehe . Wenn es das erste war, dann hat er erreicht, wonach er theoretisch suchen sollte: über Familienversöhnung zu sprechen.
Weder alles ist positiv noch alles negativ
Auf dieser Geste persönlich sehe ich positive Dinge und andere nicht so sehr. Im Rahmen des Guten, dass das Thema auf den Tisch gelegt wurde, dass eine öffentliche Person beim Stillen beobachtet wurde (um zu sehen, ob es sich endgültig normalisiert und für den Rest der Gesellschaft nicht mehr unsichtbar ist), dass wir gehen Siehe Richtlinien, die ihre Arbeit 10 Tage nach der Geburt wieder aufnehmen und die (meiner Meinung nach falsch) aussagen, dass dies möglich ist und nichts passiert. Bei einigen Frauen ändern sich die Prioritäten nicht, wenn Sie eine neue mitbringen Leben für die Welt
Ich sehe aber auch Schatten in dem, was gestern passiert ist: Ein solches Baby den Medien auszusetzen, scheint nicht gesund zu seinund ihn nicht stundenlang sitzen lassen, ohne zu spielen oder sich auszuruhen. Auch einige Ungerechtigkeiten mit den übrigen Müttern, die nicht die Freiheit haben, zu entscheiden, ob wir unsere Babys zur Arbeit mitnehmen wollen oder nicht, obwohl sie ... kalt denken ... würden Sie das tun?
Ist es möglich, mit Ihrem Baby an Ihrer Seite zu arbeiten?
Da es unmöglich ist zu verallgemeinern (ein Stellvertreter eines Busfahrers oder einer Empfangsdame ist nicht dasselbe), werde ich über meinen Fall sprechen. Praktisch mein ganzes Berufsleben habe ich es im Finanzbereich (genauer gesagt an der Börse) entwickelt. Jetzt bin ich jedoch autonom und arbeite von zu Hause aus, obwohl ich oft von zu Hause weg sein muss.
Wenn ich zu der Zeit, als ich angestellt war, mein Baby bekommen hätte, hätten sie mir nicht erlaubt, sie ins Büro zu bringen, das weiß ich. Im hypothetischen Fall Ich hätte sie ehrlich gesagt nicht mitgenommen... Ich denke, das ist nicht die Umgebung für ein Baby und wenn ich mich kenne, hätte ich mich nicht auf einen Job konzentrieren können, bei dem man einen kühlen Kopf und 100% Verstand haben muss.
Versetze mich in eine Situation und Denken Sie an die ideale Welt, von der Mütter manchmal träumenJa, ich hätte gerne die Möglichkeit gehabt, ein Kinderzimmer im selben Gebäude zu haben, um auf Verlangen mit meiner Brust weitermachen zu können, oder um ihn zu der Zeit zu besuchen, als ich mich danach fühlte, ohne dass mir jemand Grimassen machte oder beschuldigt wurde, dafür unverantwortlich zu sein .
Für mich ist das die wahre Versöhnung: Sie haben die Freiheit zu entscheiden, wer, wo und wie für Ihr Baby gesorgt wird. Sie haben das Gefühl, dass Ihre Umgebung es Ihnen leichter macht, die schönste und schwierigste Aufgabe der Welt zu erfüllen, nämlich die Mutterschaft, ohne aufgeben zu müssen, wenn Sie dies nicht möchten , um eine berufliche Karriere zu entwickeln.
Und eine Mutter, die über diese Einrichtungen verfügte, würde sie bei der Arbeit gute Leistungen erbringen?
Ich erinnere mich an Monica Oriol, die frühere Präsidentin des Businessmen's Circle, die sagte, sie würde es vorziehen, keine Frauen im gebärfähigen Alter einzustellen, weil "dort die Probleme beginnen". Die Wahrheit ist, dass das, was ich um mich herum sehe (fast alle meine Freunde arbeiten und haben Kinder), Frauen sind, die jonglieren, um alles zu erreichen ... Wer seid ihr Mütter? Manchmal scheint es so, als ob wir Superkräfte entwickeln, um drei und vier Dinge gleichzeitig zu tun und hey, deine Babys und ihre Karrieren laufen sehr gut (nun, ihre dunklen Ringe wachsen proportional, wie es mir passiert). Ich bin sicher, dass ein geschätzter und unterstützter Mitarbeiter diese Behandlung effektiv belohnt ... es gibt auch viele Studien, die dies bestätigen.
Ich denke, das ist der Teil, den viele Geschäftsleute und Politiker in diesem Land noch nicht verstanden haben Die Familie ist eine der wichtigsten Grundlagen einer Gesellschaft. Wenn wir die notwendigen Werkzeuge haben, um sie zu erziehen, auszubilden und zu pflegen, wie sie gebraucht werden, werden wir in Zukunft weniger Probleme haben. Es ist nicht eine Frage von uns allen, den ganzen Tag mit unseren Babys in unserer Arbeit zu sein, wenn wir nicht wollen ... es ist, eine Kinderkrippe in der Nähe zu haben, die uns kein Auge kostet, es ist eine Politik, die Telearbeit, angemessenen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub fördert oder Subventionen für Mütter, die beschließen, zu Hause zu bleiben und sich um ihre Kinder zu kümmern.
Kurz gesagt, es gibt viel zu tun (Frau Bescansa, nachdem das Licht ausgeschaltet ist, ist das der nächste Schritt.)... hoffentlich bleibt dies nicht in einer einfachen viralen Anekdote und wir können in Zukunft eine echte Entwicklung in diesem Aspekt sehen.
Jetzt bist du dran ... Kalt denken: Würdest du deine Babys mit zur Arbeit nehmen, wenn du könntest?
