In einer Gesellschaft, in der es verpönt ist, dass Eltern sich eine Auszeit nehmen, um die ersten Lebensmonate ihres Kindes zu genießen, ist es beruhigend, Nachrichten wie diese zu hören: Mark Zuckerberg, CEO von Facebook wird zum ersten Mal in kurzer Zeit Vater sein und Er hat angekündigt, nach der Geburt seiner Tochter zwei Monate Vaterschaftsurlaub zu nehmen. Lass das Beispiel laufen.
Erinnern Sie sich daran, dass das von ihm gegründete soziale Netzwerk seinen Mitarbeitern, die Eltern sind, bis zu vier Monate Urlaub gewährt. Es ist eines der freundlichsten Unternehmen mit den Rechten von Vätern und Müttern zusammen mit anderen wie Google, Netflix, Spotify, Microsoft und Virgin, wenn in den USA für Unternehmen mit mehr als 50 Arbeitnehmern 12 Wochen festgelegt sind, von denen nur Vier sind voll bezahlt.
"Dies ist eine sehr persönliche Entscheidung, und ich habe beschlossen, zwei Monate Vaterschaftsurlaub zu nehmen, wenn unsere Tochter ankommt", sagte der junge Direktor in Bezug auf die nächste Geburt seiner ersten Tochter mit seiner Frau Priscilla Chan, deren Schwangerschaft im Juli angekündigt wurde. Eine sehr erwünschte Schwangerschaft nach drei Schwangerschaftsabbrüchen. Etwas, worüber er sprechen wollte, um die Leute zu ermutigen, ihre Fälle zu erzählen.
Zweifellos eine Werbung, die zwar wie eine Werbeposition klingt, aber von wem kommt, einer der größten Unternehmer der Welt. tut der familiären Versöhnung einen großen Gefallen. Hoffentlich erweitert und erreicht es viele andere Unternehmen und Branchen.
