Die Qualitäten sie müssen das haben Führer in Unternehmen sind ein wiederkehrendes Thema in der Literatur von Management und obwohl sie sich im Laufe der Zeit ändern, gibt es immer mehrere Fähigkeiten, die sie erfüllen müssen und das wiederholen sie immer. Deshalb ist es wichtig, dass Unsere Kinder kennen diese Eigenschaften und ermutigt werden übe sie im Unterricht, mit Freunden oder mit der Familie zu Hause.
Die Liste wurde durch Teilen erstellt Viele Antworten von mittleren Managern und leitenden Angestellten von nordamerikanischen Unternehmen, mehr als 300.000 Menschen, die diese Eigenschaften als die eines guten Führers identifiziert haben. Das erste ist das inspirieren und motivieren und ich war überrascht, dass es nicht das erste ist, das Führung, Disziplin, Motivation, Vertrauen und Autorität schätzt, die Chefs offensichtlich gewinnen müssen. Die Liste hat mich ein wenig beunruhigt. Hier sind die restlichen Punkte (freie Übersetzung):
- Zu übertragen Integrität und Ehrlichkeit
- Das lösen Probleme und analysieren, was passiert
- Das orientiert sich an Ergebnisse
- Das kommunizieren gut und viel
- Das zusammenarbeiten und das treibt die Teamarbeit an
- Das bauen Beziehungen
- Das übertragen Berufserfahrung und technisches Wissen
- Haben Vision strategisch
- Das entwickeln zu anderen
- Haben Initiative
- Das innove
- Das verwaltet die Änderungen
- Das verbinden an die Gruppe außerhalb des Bereichs. Wahrscheinlich, was meine Aufmerksamkeit am meisten erregt. Ich denke es ist wichtig
- Zu etablieren Ziele das kann erreicht werden
- Lass ihn das üben eigene Entwicklung
Die Wahrheit ist, dass die Liste eher so aussieht, wie die Führer aussehen und welche Eigenschaften sie zu haben glauben, als was wirklich von einem Führer erwartet wird. Ich komme sicherlich aus einer anderen Zeit, wo sind die starken Führer? Und ich habe eine andere Vision. Deshalb ist es wichtig, diese Eigenschaften zu kennen, weil Unsere Kinder werden sich mit solchen oder ähnlichen Dingen auseinandersetzen müssen wenn sie in den Arbeitsmarkt eintreten oder wenn sie anfangen, mit Unternehmen zu interagieren, während sie an der Universität studieren.
