Dieses Weihnachten nutze ich die Gelegenheit, um die Fernsehserie zu rezensieren Kartenhaus, obwohl sie in Vaya Tele eine Enttäuschung für mich gesehen haben, ist es sehr unterhaltsam und mit sehr attraktiven Charakteren, die sehr böse und pervers wirken. In einem der Dialoge der Serie gibt es einen Moment, in dem einer der Protagonisten einem sehr jungen Journalisten erzählt, der als auf Politik spezialisierter Reporter arbeitet und der einen enormen Ehrgeiz hat, welcher Wer möchte einen Job, der länger als zwei Jahre dauert?. Und ich liebte die Redewendung, weil es mir so scheint, als müssten sie es Nehmen Sie auf Millennials während wir uns an neue Arbeitsweisen anpassen und weltweit Wohlstand schaffen.
Ich habe gelesen, obwohl ich die Quelle nicht bestätigen konnte, dass Unternehmen haben besondere Schwierigkeiten zu arbeiten mit dem MillennialsWoran erinnere ich mich an die Geborenen? in den 80er und 90er Jahren des letzten Jahrhunderts und dass sie bereits Zugang zum Arbeitsmarkt haben. Und es ist so, dass 50% der Wirtschaftsführer sagen, dass dieser Generation die notwendigen beruflichen Fähigkeiten fehlen, selbst für Positionen auf der Ausgangsebene, die ethische Kriterien auf niedrigem Niveau haben und eine übermäßige Flexibilität des Arbeitsplatzes erfordern. Ich meine, a Generationsschock Vollgepackt mit qualifizierten Jahrtausenden, wie das Time Magazine im Mai 2013 auf dem Cover feststellt: "Die Generation des Selbst, faul, narzisstisch und mit ihren Eltern zusammenlebend."
Denke ich nicht alles muss schwarz und weiß sein Daher wechseln zurückkehrende Millennials wahrscheinlich viele Male im Laufe ihres Arbeitslebens den Arbeitsplatz. Die Wahrheit ist, dass sie diesen haben Fähigkeiten im Internet-Zeitalter entwickelt und das, obwohl nicht jeder sie alle hat, denke ich, dass sie im Moment großer Unsicherheit und Ungewissheit hoch geschätzt werden müssen. Viele dieser Fähigkeiten und Fertigkeiten, die diese jungen Leute haben, haben wir in Peques und Más kommentiert und hervorgehoben:
- Sie sind dynamisch und generieren neues Wissen und neue Arbeitsweisen. Sie sind besonders motivierte Menschen, die Talent und Wissen einbringen können
- Sie sind sehr aktiv und testen ständig neue Techniken und informieren sich
- Sie haben keine Angst vor dem Scheitern und es macht ihnen nichts aus, Fehler zu machen, weil sie wissen, dass Fehler die beste Option sind, um weiterzulernen
- Sie sind kreativ und setzen ihre Vorstellungskraft ein, um neue Ideen einzubringen
- Sie fördern die Zusammenarbeit. Sie arbeiten lieber in agilen Teams, kennen sich nicht mit festen und hierarchischen Strukturen aus und sind immer bereit, ihre Meinung zu äußern
- Sie sind es gewohnt, Probleme zu lösen. Sie nutzen ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und unterstützen das Team. Wenn sie sich organisieren oder Mitglieder des Teams sein müssen, übernehmen sie die normale Rolle
- Sie sind Menschen, die schnell lernen und auch verlernen. Sie sind in der Lage, Berge von Informationen zu bewältigen, indem sie filtern lernen, anstatt zu suchen, und ständig trainieren, um sich anzupassen
- Sie gehen mit neuen Technologien um, arbeiten täglich mit ihnen und sind sich der möglichen Entwicklungen bewusst, die sie in ihrem Alltag anwenden können. Sie wissen, dass sie, um aufzufallen, Risiken eingehen und neue Techniken ausprobieren müssen, um nicht zurückgelassen zu werden
Vielleicht wird das Land, in dem die Serie 2013 gedreht wurde, in den USA weiter fortgeschritten sein, obwohl wir in Spanien den Grundstein legen, der letztendlich als gute Initiative angesehen wird. Ich mag es wirklich Wayra, den wir von Touch of Classic kennengelernt haben, obwohl wir auch Shuttle haben, von Mercadona, oder die Initiativen von La Caixa für junge Leute Zwar gibt es noch viel mehr und natürlich Initiativen wie Initiator Kids, die den Schüler von Kindesbeinen an vorbereiten.
In jedem Fall müssen wir sehen, wie sich junge Millennials in ihrem Beruf entwickeln, denn die Herausforderung ist für alle da. Beide werden sich angesichts der neuen Herausforderungen, denen sich die westliche Gesellschaft gegenübersieht, anpassen und weiterentwickeln müssen.
