Es ist unbestreitbar, dass praktisch alle Politiker, Unternehmen, Organisationen usw. predigen, dass die Gleichstellung von Frauen und Männern in unserer Gesellschaft vorhanden ist, zum Beispiel die größte Anzahl von Frauen im Parlament oder in anderen Positionen, die sie bekleiden können. Unternehmen tun etwas Ähnliches, aber es gibt auch eine greifbare Realität, unter der die Vorurteile auftauchen, die zum Beispiel die Schwangerschaft einer Arbeitnehmerin hervorrufen können.
Bei Babies and more haben wir bereits in einigen Fällen Fälle gemeldet, in denen eine Diskriminierung während der Schwangerschaft offensichtlich ist, obwohl es auch Fälle gibt, in denen das System falsch sein kann, da einige Faktoren wie die Nachblindheit bei der Untersuchung nicht berücksichtigt werden Soziale Sicherheit mit einer zukünftigen Mutter.
Heute kennen wir Anas Geschichte, eine Mutter, die wegen Mutterschaft vom Rathaus ihrer Stadt entlassen wurde. Seit ein paar Jahren fordert er Gerechtigkeit, um zu seiner Arbeit zurückzukehren, und die Gerechtigkeit hat ihm allen Grund gegeben. Trotz dieser wertvollen Unterstützung kann diese Mutter jedoch nicht zu ihrer Arbeit im Rathaus zurückkehren, weil er argumentiert, dass im Budget kein Geld für die Deckung vorhanden ist. Die Arbeit war vor der Schwangerschaft, so dass dieses Argument nicht viel Gültigkeit hat, zusätzlich ist es notwendig, konsequent zu sein und die Fehler anzunehmen, wenn es kein Geld gibt, ist das gleiche, ein außergewöhnliches Treffen zu machen und das Problem zu gestalten, um eine Lösung zu finden. Ana ist überhaupt nicht schuld und noch viel weniger ihre zweijährige Tochter. Genau in diesen Jahren hat diese Mutter nicht für die ungerechte Entlassung gearbeitet, die stattgefunden hat.
Ana behält ihre Position und ihren Kampf bei, es ist gesetzlich vorgeschrieben, dass ihr Job zurückgegeben wird und dass sie die Umstände kennt, unter denen die Entlassung stattgefunden hat.
Anscheinend gab es im siebten Monat der Schwangerschaft mehrere Blutungen, die das Leben des zukünftigen Babys gefährden könnten. Der Arzt sagte ihm, er solle sich absolut ausruhen und informierte den Bürgermeister, als nach 7 Tagen die Überraschung kam Er erhielt die Mitteilung über seine Entlassung.
Das ironischste ist die Rechtfertigung, die sie ihm gaben, dass er sich von allen Müttern verabschiedete, als sie schwanger waren und anschließend wieder aufgenommen wurden. Die Realität ist, dass es immer noch Fälle in allen Bereichen gibt, in denen eine Schwangerschaft eine hinderliche Arbeit darstellt und die beste Lösung die Entlassung ist.
Es ist notwendig, diese Art von Ereignissen anzuprangern, damit Schwangerschaft ein für allemal als etwas Natürliches und Notwendiges für die Kontinuität der Welt betrachtet wird. Es sind dann die Gemeinden, die die niedrige Geburtenrate ihrer Stadt oder Gemeinde beklagen. Es würde dem Bürgermeister, der Ana entlassen hat, nicht schaden, einen Blick auf die Vorschriften der spanischen Regierung zu Schwangerschaft und Arbeit zu werfen.
Viel Glück Ana!
