Stillst du dein Baby und fragst dich, ob du es weiter machen kannst, wenn du mit der Arbeit anfängst? Stillen und arbeiten Sie sind nicht inkompatibel. Es gibt jedoch Mütter, die das Stillen aufgeben, wenn sie zur Arbeit zurückkehren, weil sie das für ein absolut unpraktisches Projekt halten. Und doch ist es möglich. Tatsächlich ist dies gesetzlich vorgesehen, und selbst das Stillen kann dazu beitragen, dass die Mutter für sie und ihr Kind leichter zur Arbeit zurückkehrt.
Muttermilch ist ohne Zweifel eine ausgezeichnete Nahrung für das Baby. Sicherlich das Beste, denn es stammt von demselben Körper, der das Kind gestikuliert hat, und versorgt es mit Substanzen, die es benötigt, und ist darüber hinaus ein ausgezeichneter Immunisierer. Aber unsere Kinder zu füttern bedeutet nicht nur, sie zu füttern. Die Zärtlichkeit und der Grad der Intimität, die wir in diesem besonderen Moment teilen, werden es unseren Kindern ermöglichen, unsere Abwesenheit im Falle einer Rückkehr zur Arbeit besser zu tolerieren, so dass die Anpassung an die neue Situation weniger schmerzhaft sein wird. Versuchen Sie nach Möglichkeit, in den ersten sechs Monaten Ihres Babys Teilzeit zu arbeiten, oder passen Sie Ihren Zeitplan neu an, um Ihrem Kind mehr Aufnahmen zu ermöglichen. Sie können die Flaschen auch mit Ihrer eigenen Milch zubereiten. Um dies zu tun, müssen Sie lernen, es von Ihren Brüsten zu entfernen, bevor Sie zur Arbeit zurückkehren. Kleine Mengen entnehmen und in sterilisierten Behältern aufbewahren. Im Kühlschrank dauert es 48 Stunden, aber es ist zweckmäßig, dass Sie es nach 24 Stunden verwenden; Wenn Sie es einfrieren, dauert es mehrere Wochen. Keine Zitzen ahmen die Form der Brustwarze der Mutter nach, aber es gibt sehr ähnliche. Wenn es Ihnen nach mehrmaligem Gebrauch immer noch nicht gefällt, versuchen Sie es mit einem anderen.
Denken Sie daran, dass alle berufstätigen Mütter eine Krankenpflegelizenz haben. Finden Sie heraus, was das Gesetz Ihres Landes dazu sagt.
Weitere Informationen: Häufige Zweifel an Stillen und Arbeiten
