Nachdem die Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs für spanische Eltern von vier auf fünf Wochen eingefroren war, kündigt Euskadi einen großen Schritt nach vorne mit einer bahnbrechenden Maßnahme in unserem Land an: Sie wird sich erhöhen 18 Wochen Vaterschaftsurlaub für seine Beamten und es wird die erste Gemeinschaft in rüste ihre Erlaubnis mit ihrer aus.
Diese Maßnahme ist im Entwurf des baskischen Gesetzes über die öffentliche Beschäftigung enthalten, der in den kommenden Monaten von der regionalen Exekutive gebilligt wird. Und obwohl es derzeit nur für Beamte gilt, könnte es in Zukunft durchaus auf den privaten Sektor ausgedehnt werden.
Derzeit gelten die Genehmigungen für mindestens 18 ununterbrochene Wochen ab Lieferung, Adoption, Pflegebedürftigkeit oder Abtretung sowie für 4 Wochen für die Vaterschaft, die teilweise auf den anderen Teil des Paares übertragbar sind.
Die neue Maßnahme ist vorgesehen passen Sie die Länge des Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubs an unabhängig von Ihrem Geschlecht und bezahle sie zu 100%. Auch wäre nicht übertragbar Denn genau darum geht es bei den Mitgliedern des Paares, die Gleichstellung zu fördern und dass Männer so lange wie möglich auf ihre Neugeborenen aufpassen können.
Das bringt Euskadi auf der Ebene der nordischen LänderDies ist die vorteilhafteste Sozialpolitik, die die Gleichstellung von Vater und Mutter fördert und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert. In Schweden sind beispielsweise 480 Tage (16 Monate) zwischen Vater und Mutter aufgeteilt, und der Vater ist verpflichtet, mindestens 90 Tage nach der Geburt einzuhalten. Norwegen gewährt seinerseits nur eine elterliche Erlaubnis von 112 Tagen (16 Wochen).
Vorteile für alle
Die Maßnahme zielt darauf ab, dass sowohl der Vater als auch die Mutter von Geburt an gleichermaßen in die Betreuung der Kinder einbezogen werden. Gegenwärtig verbringt der Vater die Urlaubstage damit, die Papiere von Geburt an zu erledigen, und es bleibt wenig Zeit, um die ersten Tage seines Babys zu genießen. Ein ganz besonderer Moment für die Familie, in dem der Vater genauso wichtig ist wie die Mutter.
Es ist jedoch immer noch nicht ganz klar, ob Eltern Vaterschaftsurlaub erhalten: 96% der Elternzeit wird von Frauen genommen und die Kinderbetreuung wird zu 90% von Frauen übernommen. Klar müssen wir tun eine Veränderung der Mentalität in der Gesellschaft Um diese Situation umzukehren.
Reicht es
Natürlich sind es exzellente Nachrichten, die den Weg für den Rest der Gemeinden markieren. Einige Stimmen sind jedoch der Ansicht, dass die Ankündigung unzureichend ist, da den weiblichen Beamten bereits 18 Wochen Mindestgenehmigung von der Regierung von Euskadi erteilt worden waren.
Es ist auch richtig, dass nur Euskadi-Beamte von der Maßnahme profitieren werden, von der Alle Väter und Mütter in Spanien wünschen sich, sie könnten genießen.
Auf der anderen Seite wird es seit Jahren angefordert, da es im Hinblick auf die Schlichtung als vorrangig angesehen wird. die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs auf sechs Monateim Einklang mit den WHO-Richtlinien, die das ausschließliche Stillen während dieses Zeitraums empfehlen.
Aber für etwas, das Sie anfangen, und natürlich freuen wir uns für diejenigen Familien, in denen Eltern genießen können in gleichheit der ersten Monate mit ihren Kleinen.
