Geschlechterrollen haben die Bedeutung von "Vater sein" verändert

Wir leben in einer Zeit, in der die Vorstellung von der Vaterfigur, die arbeitet, emotional distanziert ist und oft fehlt, der Vergangenheit anzugehören scheint. In den letzten Jahrzehnten haben wir nicht mehr gesehen, wie das Hauptanliegen des Vaters darin bestand, das Brot zu gewinnen, um es zu haben "Mach mit", "sei aktiv" oder "engagiere" dich für die Betreuung von Kindern.

Diese Veränderungen sind zum Teil auf die Eingliederung vieler Frauen in den Arbeitsmarkt und die Zunahme der Familien mit zwei Gehältern zurückzuführen, aber auch auf die veränderten Erwartungen, und jetzt spielt ein „guter“ Vater zu dieser Zeit eine aktive Rolle in der Familie von Verantwortung bei der Kinderbetreuung und Entscheidungsfindung teilen. Die Vorteile einer guten Elternschaft für das Wohlergehen von Kindern sind weit verbreitet.

Trotz dieser Änderung gibt es immer noch Hinweise darauf, dass das Bild der traditionellen Mutter als primäre Bezugsperson in allen Aspekten der Elternbildung und in Büchern darüber immer noch eine gemeinsame Referenz ist. Tatsächlich spiegeln die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie weiterhin die Geschlechterdualität von Frauen und Männern wider, die berufstätig sind und Eltern.

In den letzten Jahren wurde verstärkt darauf geachtet, wie die Lebensbedingungen von Männern in Familien verbessert werden können. Beispielsweise wurde im Vereinigten Königreich im April 2003 ein zweiwöchiger bezahlter Elternurlaub eingeführt, der im April 2015 durch die Einführung des geteilten Elternurlaubs verbessert wurde, dh, wenn die Mutter ihren Mutterschaftsurlaub beendet, und Nach der Rückkehr zur Arbeit kann der Elternteil oder sein Partner eine verbleibende Zeit von bis zu 52 Wochen nutzen.

In der Praxis geht aus Berichten hervor, dass die Akzeptanz eines Elternurlaubs, der von beiden Elternteilen geteilt wird, aus Gründen, die von mangelndem Bewusstsein für das System bis zur Tatsache reichen, dass es für viele Familien nicht rentabel ist, das Gehalt zu senken, sehr gering war Vergleich mit der Freizeit zur Verfügung und erhalten nur rund 700 Euro pro Monat.

Die Kosten, Eltern zu sein

Es ist eine Tatsache, dass das Vereinigte Königreich in Bezug auf Maßnahmen zur Unterstützung der Vaterschaft weit hinter anderen Ländern zurückliegt: In Schweden und Norwegen besteht ein Mutterschaftsurlaub, der einen hohen Prozentsatz des Gehalts erreicht, der 100% beträgt. die ersten 10 Wochen im Fall von Norwegen.

Die gemeinsame Entlastung im Vereinigten Königreich wurde kürzlich eingeführt, weshalb diesbezüglich noch wenig Forschung betrieben wird. Was bestätigt wurde, ist das Es gibt immer mehr Möglichkeiten, Männlichkeit zu verstehen und zu verstehen, was es bedeutet, heute Vater zu sein (einschließlich Änderungen der Verantwortlichkeiten bei der Geburt von Kindern).

Eltern sind offener für die Idee, dass sie stärker in die Kinderbetreuung einbezogen werden können, aber diejenigen, die sich dafür entscheiden, Vollzeit zu arbeiten und zu Hause zu bleiben, bleiben eine Seltenheit.

Weitere Informationen erhalten Sie bei Eltern, die die Rolle der primären Betreuungspersonen in der Familie übernommen haben. Diese "Eltern, die zu Hause bleiben" Sie waren selten, bis vor fast 10 Jahren die globale Wirtschaftskrise einsetzte. Der Begriff wurde geprägt "Manzession" (eine Kombination der Wörter "Mann" und "Rezession"), um darauf hinzuweisen, dass viele Männer die Rolle der "Hausfrau" übernahmen, nachdem sie wegen der Krise ihren Arbeitsplatz verloren hatten. Das britische National Statistics Institute berichtete im Jahr 2016, dass es im Vereinigten Königreich 225.000 Eltern gab, die aufgrund familiärer Verpflichtungen als "wirtschaftlich inaktiv" eingestuft werden konnten.

Männlichkeit und Hausarbeit

Es gibt ein wenig Forschung über Eltern, die nicht arbeiten und zu Hause bleiben. Beginnend mit der Arbeit von Andrea Doucet in Kanada wurde diese Forschungsrichtung von Forschern in Großbritannien übernommen. Wenn man die Art und Weise untersucht, in der diese Eltern in den Medien vertreten sind, und Informationen aus erster Hand sammelt, wird deutlich, dass die Männlichkeit in diesem Fall durch die Art und Weise bestimmt wird, in der die Medien die Eltern repräsentieren, die sich für einen Aufenthalt entscheiden zu hause

Um zum Beispiel die Rolle der Eltern zu erklären, die zu Hause bleiben, nennen einige Autoren unterschiedliche Männlichkeitsmodelle, während andere von Warnungen sprechen oder sogar den Gedanken vermitteln, dass solche Eltern nicht freiwillig sind, sondern gesehen haben gezwungen, diese Entscheidung zu treffen.

Der Wunsch, sich ganztägig um ihre Kinder zu kümmern, wurde Teil ihrer persönlichen Identität und veranlasste sie, die Tatsache, dass sie ihre Rolle als Betreuer auf die traditionelle Idee der Männlichkeit anwenden, besser zu verarbeiten.

Trotz einiger dieser negativen Kommentare war mir klar, dass ich mit einigen dieser Eltern gesprochen habe Der Wunsch, ganztägig auf ihre Kinder aufzupassen, wurde Teil ihrer persönlichen Identität und veranlasste sie, die Tatsache, ihre Rolle als Betreuer auf die traditionelle Idee der Männlichkeit anzuwenden, besser zu verarbeiten. Dies passt zu einigen der neuesten Studien, die darauf hindeuten, dass es mehrere Vorstellungen über die Bedeutung von Männlichkeit gibt und nicht ein einzigartiges hegemoniales Ideal der Männlichkeit, das darauf beruht, hart zu arbeiten und Brot für die Familie zu verdienen. Das zeigt sich daran, wie Eltern bezahlte Arbeit mit dem Familienleben verbinden.

Es ist wahr, dass jedes Mal Eltern Sie sind offener für die Idee, sich stärker für die Kinderbetreuung zu engagierenAber diejenigen, die sich dafür entscheiden, Vollzeit zu arbeiten und zu Hause zu bleiben, bleiben eine Seltenheit. Einige Berichte wie die Studie, in der behauptet wurde, dass Männer "mit kleineren Hoden eher mit Aufgaben wie dem Wechseln von Windeln, dem Füttern ihrer Kinder oder dem Baden von Windeln befasst sind", weisen darauf hin Es gibt noch viel zu tun in Bezug auf soziale Belange in Bezug auf Männlichkeit und Kinderbetreuung.

Autor: Abigail Locke, Professorin für Psychologie an der Bradford University

Dieser Artikel wurde ursprünglich in The Conversation veröffentlicht. Den Originalartikel können Sie hier lesen.

Übersetzt von Silvestre Urbón.