Es ist wichtig, dass alle Frauen ihre Rechte kennen und mehr, wenn sie Aspekte für wichtig halten, wie das Stillen.
Geben Sie das Stillen aus beruflichen Gründen nicht aufDie Angst, den Job zu verlieren oder die Verantwortung, die wir darin übernommen haben, sollte sich nicht gegen eine Handlung durchsetzen, die sowohl dem Baby als auch der Mutter zugute kommt. Darüber hinaus müssen wir uns daran erinnern, dass diese Tatsache die Bindung zwischen den Müttern erheblich stärkt und Sohn In unserem Land gibt es immer noch Frauen, die ihre Rechte am Arbeitsplatz nicht genau kennen und daher ihre Babys nicht stillen. Andere berufstätige Mütter fragen ihre jeweiligen Ärzte nach Informationen darüber, wie sie ihre Milch schneiden können, da sie ihre Babys aus beruflichen Gründen nicht weiter stillen möchten.
Nach Ansicht einiger Fachleute ist die Arbeit eine der Hauptursachen dafür, dass die Absicht, das Baby zu stillen, verworfen wird. In einigen Fällen kann dies verstanden werden, obwohl es viele andere Ursachen gibt, wie etwa Risse oder die Unannehmlichkeit, das Baby stillen zu müssen, wenn Genau auf der Straße oder an einem öffentlichen Ort gefunden. Wir dürfen nicht zulassen, dass diese Probleme uns übertreffen und dem Baby etwas so Wichtiges und Vitales wie das Stillen verweigern.
Die meisten spanischen Unternehmen kennen dieses Recht und sollten es nicht ignorieren. Die Arbeit sollte kein Problem sein, das das Stillen verhindert. Unseres Erachtens ist das Aufstellen eines Hindernisses, das es unmöglich macht, das Baby auf natürliche Weise zu füttern, eine Möglichkeit, es anzugreifen. Geben Sie das Stillen nicht auf, es ist sein Recht.
