Kinder zu haben, ist normalerweise eine Frage von zwei, aber solange wir einen Mutterschaftsurlaub von unterschiedlicher Dauer haben und auf den Vaterschaftsurlaub übertragbar sind, entführt uns diese Gleichstellung immer wieder.
Der Versuch, einen Schritt zugunsten der Gleichstellung zu tun und auf die Geburt zu wetten, Heute Morgen wurde im Kongress der Gesetzesentwurf Nr. 1 verabschiedet, in dem gefordert wurde, dass Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub aufeinander abgestimmt und nicht übertragbar sind.
Der Vorschlag der PPIINA (Plattform für gleichberechtigte und nicht übertragbare Geburts- und Adoptionserlaubnisse) wurde von der Fraktion von Unidos Podemos vorgelegt und hatte 173 Stimmen dafür, die von Unidos Podemos, En Comú Podem, En Marea, PSOE, EAJ und PNV. Hat auch gehabt 2 Gegenstimmen und hat verursacht die Enthaltung von 163 Abgeordneten, diejenigen der PP, Bürger und Asturias Forum.
Es ist nicht das erste Mal, dass der Abgeordnetenkongress über die Notwendigkeit dieser Reform informiert wird (dies ist das dritte Mal), aber es ist das erste Mal, dass sie gebilligt wurde. Jetzt muss es so schnell wie möglich im Plenum im Plenarsaal behandelt werden, damit es wirksam wird, vorausgesetzt, es wird von der Regierung ausreichend unterstützt.
Vom Volkswillen zum Gesetz
Der heute angenommene Vorschlag fordert die Regierung nachdrücklich auf, einen fortschrittlichen Zeitplan für die Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs auf die derzeitige Mutterschaftszeit von 16 Wochen festzulegen.
Pose dass die Verluste von gleicher Dauer sind, dass sie nicht übertragbar sind, dass die Bewilligungen in beiden Fällen zu 100% bezahlt werden und dass der Schutz des Arbeitsplatzes für beide Elternteile während der Ausübung dieses Rechts gleich ist.
Hierzu wird auch nachdrücklich darauf gedrängt, dass die nächste Regierung die Haushalte des nächsten Jahres, des Jahres 2017, die Verlängerung dieser Genehmigungen und die notwendige Deckung vorsieht, damit sie schrittweise umgesetzt werden können.
Ein nicht-gesetzlicher Vorschlag kann die Regierung nur dazu "drängen" oder auffordern, das zu berücksichtigen, was verlangt wird, wenn es gesichert wird oder durch eine Sammlung von Unterschriften oder durch ein allgemeines Gefühl oder durch beide Initiativen. Die Absicht ist, später in ein Gesetz aufgenommen zu werden, aber dafür müssen Sie zum vollständigen Kongress zurückkehren und ausreichende Unterstützung und politischen Willen im diensthabenden Regierungsteam finden.
Ein NLP (Proposal No of Law) ist für sich genommen eine Absichtserklärung, aus der hervorgeht, wer dafür oder dagegen ist, dass ein solcher Antrag in ein Gesetz umgewandelt wird.
Echte Ungleichung
Es ist offensichtlich, dass die Geburtenrate derzeit zu oft zu einem Arbeitsproblem für die Mütter führt, mit dem, was dies mit sich bringt.
Diskriminierung aufgrund von Arbeitnehmern, Aufrechterhaltung der Kluft zwischen den Geschlechtern und darüber hinaus offensichtliche negative Auswirkungen auf die Fruchtbarkeitszahlen und die Bevölkerungspyramide des Landes. Wir werden ein zunehmend altes Land, auch dank Maßnahmen, die die Gleichstellung nicht fördern.
Was die Dauer des Mutterschaftsurlaubs anbelangt, so liegt Spanien unter dem europäischen Durchschnitt, in dem die Erlaubnis für rund 23 Wochen gilt, und unter den Ländern, die eine kürzere Dauer haben, in denen dies jedoch angegangen werden muss In Zukunft ist der heute Morgen verabschiedete Gesetzesvorschlag ein Schritt in Richtung wirklicher Gleichstellung von Müttern und Vätern, wenn es darum geht, ein Kind zu bekommen.
