Nach Vorlage der Wahlvorschläge, die an die Familien der vier großen Parteien gerichtet sind: PP, PSOE, IU und UPyD, werden wir sammeln, was wir glauben die besten Vorschläge zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
In der politischen Landschaft wird der Schlichtung leider nicht die Bedeutung beigemessen, die sie verdient. Vor ein paar Tagen bin ich nur auf Zehenspitzen durch die Wahldebatte gegangen. Zu lösende Probleme wie die Arbeitslosigkeit und die Wirtschaftslage scheinen dringlicher zu sein, unabhängig davon, ob eine Änderung der Vermittlungspolitik zu einem echten Wandel beitragen könnte.
In den letzten Tagen haben wir die Wahlvorschläge extrahiert, die jede politische Partei in ihren Programmen für die nächste sammelt 20N Wahlen, konzentrierte sich immer auf die Themen, die Eltern besonders interessieren, wie Bildung, Versöhnung, Familien, Mutterschaft und Gleichstellung.
Die Analyse jedes Vorschlags jeder Partei in jedem Bereich wäre sehr umständlich, und wir sind der Ansicht, dass dies nicht der richtige Ort ist, weshalb wir uns entschlossen haben, uns auf die besten Vorschläge der Parteien zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu konzentrieren.
Kindergärten am Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Betreuungsurlaubstage
Wir beginnen mit den Vorschlägen von PPpoetisch, aber sehr wenig konkret:
Wir werden einen umfassenden Plan zur Vereinbarkeit von Beruf, Privat- und Familienleben von Männern und Frauen genehmigen, dessen Hauptzweck die Beseitigung von Hindernissen ist, die diese Vereinbarkeit einschränken. Wir werden steuerliche Anreize für diejenigen Unternehmen einführen, die Kindertagesstätten in ihren Arbeitsplätzen einrichten. Wir werden die Flexibilität von Arbeits- und Schulplänen sowie Maßnahmen zur Förderung der Telearbeit fördern. (PP)
Wir werden die Zeit, die den Arbeitnehmern zur Verfügung steht, flexibler nutzen, um ihre eigenen Angelegenheiten zu erledigen, und zwar in Form einer Tasche von Stunden, die sie frei verteilen können. (PP)
Woraus wird der Plan bestehen? Wir möchten wissen, welche Maßnahmen getroffen werden, um dies zu erreichen. Die Kindergärten am Arbeitsplatz, die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Telearbeit scheinen großartig, aber wie wird sie gefördert? Wir werden am Ende glauben, dass die PP seine Briefe nicht zeigen will, um sich nicht zu verbrennen.
Für seinen Teil, die PSOE Es war expliziter, vielleicht, weil es unter bestimmten Bedingungen alles Fleisch auf den Grill legen muss:
Wir werden das Stundenplanangebot der öffentlichen Kindergärten erweitern, um die Vereinbarkeit mit den Arbeitstagen der Eltern zu gewährleisten. Um den Erfordernissen im ersten Zyklus der frühkindlichen Bildung gerecht zu werden, werden darüber hinaus diejenigen unternehmerischen Initiativen erleichtert, die Flexibilität und elterliche Wahlmöglichkeiten in den Formeln für die Betreuung und Fürsorge von Kindern bieten. (PSOE)
A priori mag es sehr schön erscheinen. Weitere Angebotspläne, damit die Eltern ihren Arbeitsplänen am Schultag nachkommen können. Aber was Eltern wollen und brauchen, ist mehr Arbeitsflexibilität, in Zeitplänen und Bedingungen auf ihre Kinder selbst aufzupassen anstatt mehr Stunden in der Obhut anderer zu lassen. Anstelle von mehr Kinderbetreuungsplätzen sollten Maßnahmen ergriffen werden, die es den Eltern ermöglichen, die ersten Lebensjahre ihrer Kinder zu Hause zu verbringen, wenn sie dies wünschen, ohne vom Arbeitssystem ausgeschlossen zu sein.
Übrigens ist die von der PSOE vorgeschlagene Maßnahme, die theoretisch sehr gut ist, aber man muss sehen, was in der Praxis wäre, einen Pakt für die Rationalisierung der Zeit zu schaffen:
Wir werden einen kulturellen Wandel für die Rationalisierung der Arbeitszeiten durch eine große fördern Nationaler Pakt für eine bessere Nutzung der Zeit. Dieser Pakt würde Maßnahmen zur Sensibilisierung der Öffentlichkeit, Anreizmaßnahmen für Unternehmen in Bezug auf Konzertierungsmaßnahmen und die Rationalisierung der Arbeitszeiten sowie die Förderung neuer Organisationsmodelle umfassen, die den Bedürfnissen der Familien besser entsprechen. Insbesondere wird die Anwendung von Maßnahmen wie die Erleichterung der Arbeitszeitpläne, die Ausweitung der freiwilligen Anwendung der Teilzeitbeschäftigung, die Verallgemeinerung des Dauertages und die Nutzung von IKT, insbesondere in Form von Telearbeit, in Betracht gezogen oder Telefonkonferenzen. (PSOE)
Sie schlagen auch Kindertagesstätten am Arbeitsplatz und vier Tage Erlaubnis für die dringende Betreuung minderjähriger Kinder vor.
Wir werden weiterhin die Bereiche für Kinder in Arbeitszentren, Morgenklassenräumen und Proximity-Diensten fördern. (PSOE)
Wir werden Urlaubstage für die Betreuung von Kindern und anderen Angehörigen einrichten, die sich aus Gründen der Dringlichkeit in einer Abhängigkeit befinden. Zu diesem Zweck werden wir eine Änderung des Arbeitnehmerstatuts fördern, die die Anerkennung von vier Urlaubstagen für einen Elternteil vorsieht, der für die dringende und vorübergehende Betreuung von Kindern unter zwölf Jahren und anderen Angehörigen in einer vom Arbeitnehmer abhängigen Situation bestimmt ist. (PSOE)
Verlängerung des Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaubs
Einer der attraktivsten Vorschläge, die wir in den Wahlprogrammen finden, ist der Verlängerung des Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubs, wo ich den Schlüssel zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie betrachte, aber aus dem einen oder anderen Grund, ist es gerade abgestiegen.
Verlängerung des Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubs als Maßnahme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur Förderung einer positiven Elternschaft. (IE)
Förderung der Verlängerung des Elternurlaubs, um Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub gleichzustellen, um gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Männer und Frauen sowie das Recht beider Elternteile zu fördern, sich gleichermaßen an der Kindererziehung zu beteiligen. (UPyD)
Die Verantwortung teilen sich Vater und Mutter
Und etwas, das auch für Familien sehr wichtig ist: die gemeinsame Verantwortung beider Elternteile zu fördern.
Förderung der Mitverantwortung bei der familiären Betreuung von Frauen und Männern durch die Entwicklung sozialer Dienste, insbesondere von Kindergärten und Pflege von Abhängigkeiten, sowie von Geschäftszeiten und Diensten, die die Schlichtung erleichtern. (UPyD)
Vereinigte Linke Er schlägt vor, den Arbeitstag zu verkürzen, obwohl ich glaube, dass weniger Stunden nicht die Lösung sind, sondern eine bessere Rationalisierung der Zeit, bei der die Produktivität wichtiger ist als die Anzahl der Stunden.
Arbeitszeitverkürzung auf 35 Stunden pro Woche ohne Senkung des Monatslohns. Kontrolle und Begrenzung von Überstunden. Straffung der Arbeitszeiten. (IE)
Und um Frauen in den Arbeitsmarkt zu integrieren:
Förderung der Eingliederung von Frauen in die Erwerbsbevölkerung durch die Entwicklung einer Reihe von Maßnahmen, die diesen Eintritt begünstigen und zur Schaffung von Arbeitsplätzen beitragen (Universalisierung und Unentgeltlichkeit des öffentlichen Kindergartens; Verlängerung des Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaubs; echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf ...). (IE)
Rationalisierung von Zeitplänen
Die Rationalisierung von Zeitplänenähnlicher wie im übrigen Europa, weil wir wenig mit unseren Kindern teilen können, wenn wir zwei Stunden später nach Hause kommen als der Rest der Europäer.
Förderung rationellerer Zeitpläne, ähnlich wie im übrigen Europa, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern. In Unternehmen den Aufbau von Telearbeitssystemen fördern. (UPyD)
Schließlich möchten wir einige Vorschläge von einer anderen Partei präsentieren, Equo, die, obwohl in der Minderheit, beabsichtigt, sich dem norwegischen Modell anzunähern, und interessante Vorschläge im Hinblick auf die Vermittlung hat. Es schlägt vor:
Entwicklung von Richtlinien zur Unterstützung von Familieneinheiten in ihren verschiedenen Modellen, einschließlich Aspekten des gemeinsamen Sorgerechts, der Elternschaft, der Mitverantwortung, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und anderen. Verbesserung und Ergänzung der Niedrigzeiten nach der Geburt, Adoption oder Aufnahme von Babys nach Kriterien der Mitverantwortung. Neue Arbeitsvorschriften im Dienste von Vermittlung, Gerechtigkeit und gemeinsamer Verantwortung. Einbeziehung der Geschäftswelt. Förderung von Maßnahmen zur Ausweitung der Ressourcen und der Hilfe im häuslichen und schulischen Umfeld in den ersten Lebensjahren. (Equo)
Obwohl ich nicht denke, dass irgendjemand seine Stimme nur für Vorschläge entscheidet, die sich auf die Familie konzentrieren (oder vielleicht ja), hoffe ich zumindest, dass dieser allgemeine Screenshot für bessere Wahlvorschläge der verschiedenen politischen Parteien zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieIch kann Ihnen helfen, die Absichten zu erkennen, dass ich, obwohl sie im Allgemeinen auf dem besten Weg sind, es für wenig überzeugend halte, eine echte Schlichtung herbeizuführen.
